培训游戏:泰坦尼克号

 惟瑞居士

文章最后更新时间:2016-03-18 14:09,由管理员负责审核发布,若内容或图片失效,请留言反馈!







  6.全部人达到小岛之后,并且所有浮砖被拿到小岛上,游戏才算完成。 

  相关讨论 

  1.你们组可以想出什么样的办法来达成目标? 

  2.小组是否确定出领导者?是根据什么确定的?撤离方案的形成是领导的决定还是小组讨论的结果? 

  3.你们的方案是否坚决贯彻到底了?中间发生了什么变化?为什么? 

  4.事后回顾当初的方案觉得是否可行?有更好的方案吗?为什么当时没有想到或没有提出来? 

  5.小组是如何分配组员撤离的先后次序的?考虑到了什么因素? 

  总结 

  1.如何应付突如其来的紧急情况,反映了一个人头脑的清醒程度和他的应变能力;同时,如何利用有限的资源更大程度地达成我们的目的,也是观察一个人想象力和创造力的最好途径。 

  2.在我们面临危险的时候,每个人都会有不同的想法,此时就需要出现一个领导者的角色 , 否则大家七嘴八舌,互相不服,最后只会使得整个集体都受到损失。如何选择这个领导者是一个很关键的问题,但是关键的关键是此人一定要能够服众,让大家都听他的。


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