团队小游戏-你说我做

用时：约1小时
　　游戏前准备：培训师先自己用积木做好一个模型。
　　过程：
　　1、将参加人员分成若干组，每组4-6人为宜。
　　2、每组讨论三分钟，根据自己平时的特点分成两队，分别为“指导者”和“操作者”。
　　3、请每组的“操作者”暂时先到教师外面等候。
　　4、这时培训师拿出自己做好的模型，让每组剩下的“指导者”观看（不许拆开），并记录下模型的样式。
　　5、15分钟后，将模型收起，请“操作者”进入教室，每组的“指导者”将刚刚看到的模型描述给“操作者”，由“操作者”搭建一个与模型一模一样的造型。
　　6、培训师展示标准模型，用时少且出错率低者为胜。
　　7、让“指导者”和“操作者”分别将自己的感受用彩笔写在白纸上。
　　游戏点评：
　　1、身为指导者的你，体会到什么？
　　2、身为操作者的你，体会到什么？
　　3、当操作者没有完全按照你的指导去做的时候，指导者的你有什么感觉？
　　4、当感觉到你没能完全领会指导者意图的时候，操作者的你有什么感觉？
　　5、当竞争对手已经做完，欢呼雀跃的时候，你们有什么感受？
　　6、当看到最后的作品与标准模型不一样的时候，你们有什么感受？
　　7、是效率给予的压力大，还是安全性给予的压力大？
　　8、指导者和操作者感受到的压力有什么不一样？
　　适用课程：《职业压力》、《团队建设》。