培训资讯

NLP导读：何谓好老板？何谓坏老板？你的老板是好是坏？你是否埋怨过老板坏？史玉柱新书最近很火。他在新书中提到，和马云在飞机上讨论企业家一定要是坏人，两人谈的很投机。事实上，不光史玉柱和马云，坏老板的案例也比比皆是。坏老板真的远胜好老板？ 无数...

宽带薪酬的基本含义及其兴起背景 宽带薪酬 是目前在国外较流行的一种人力资源管理方法。 所谓宽带薪酬或者薪酬宽带（Broadbanding）实际上是一种新型的薪酬结构设计方式，它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。根据美国薪酬管...

NLP导读：马云在商业领域上可谓叱咤江湖，无人不晓。他的江湖有着太多的风云起伏，而他在这样腥风血雨的商场江湖中一屹不倒，有着他自己独有行事管理之道。而他本身竟是个有着浓厚武侠情结的商人，他是如何把武侠之道融入管理的呢，下面请看叱咤江湖之马云的...

移师重庆探营 八月中旬，由北京时代光华教育发展公司、中华全国工商联、中国企业联合会共同主办的时代光华共创明天管理培训工程移师重庆。 事实上，目前企业间的竞争已经演变为人力资源的竞争，北京时代光华公司特聘高级培训师余世维博士认为，管理者的素质...

NLP导读：联想创始人柳传志说，玉柱的自述有两个特点：一是真情实感，毫无矫揉造作;二是一边打仗，一边总结出来的。不是从商学院趸来卖的。也就是说，玉柱是写菜谱的人，而不是只会按菜谱做菜的厨子。玉柱这个厨子能写出这样好的菜谱，有两条很值得学习：一...

NLP导读：在中国的劳动大军中46%是女性，但是只有20%的创业者是女性，创业不易，女性创业者面对的艰辛更甚。但中国的半边天们很有闯劲，有越来越多的女性投入到创业大军中，并取得了不俗的成绩，比如曾先后荣获创业邦年度女性创业人物的龚海燕和李静。 女性...

企业中的每一位员工都是有着无穷发展潜力的个体，卓越的人与普通人之间的差别并没有一道不可跨越的鸿沟。当一个企业的员工通过培训，大多数能成为相同领域或岗位的优秀人士之时，这个企业就能在竞争环境中处于不败之地了。然而，现实中培训走入误区的情况并...

NLP导读：据香港《明报》报道，阿里巴巴集团创办人马云可谓一代创业神话。马云6月30日赴香港出席青年创业论坛，分享经验，被问及如今哪里最有机会?马云说只要有抱怨的地方，有投诉、不合理的地方就有创业机会。他认为香港的年轻人只有和全世界的年轻人竞争才...

到民营企业从事人力资源管理已有十多年了，认识到民营企业员工的素质提升是一个亟待解决的大问题了，民营企业员工的素质和相同类型的国有企业相比，民营企业员工素质体现出两极分化，一方面是民营企业员工的素质远远低于国有企业的员工素质；另一方面民营企...

前两天刚刚辞退两个应届毕业生。两个人都有一些共同的原因： 1、意愿不强，上进心不够，导致能力也很弱； 2、不够积极主动，不愿意与人沟通； 3、对自己没有什么压力，觉得工作就是这样，什么都无所谓； 4、自己感觉很累。 两个人都是85后，而且貌似都是不错...

NLP导读：企业管理者如何留住人才？我们知道，在营销中满足消费者需求，是企业的产品或服务能够进入市场并且站稳脚跟进而发展壮大的根本要求。然而，满足员工需求又何尝不是企业有效吸引、激励、保留人才的一个核心问题，一个根本要求呢? 如何满足员工的需求...

NLP导读：滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄，几多风流，尽在三国中。其中，三国中的主要人物诸葛亮，长期以来被人们作为智慧的化身，也留下了非常多的经典故事，如草船借箭、三气周渝、舌战群儒等等，同时他的人才管理思想对今天的现代职业经理人也有很好的警示...

NLP导读：最近《财富》刊登的世界500强企业名单出来了，沃尔玛稳稳当当地坐在了第二位。沃尔玛无疑是成功的，但它是如何管理企业的呢？下面听听沃尔玛成功的十大原则。 第一，必须忠于你的事业。只有热爱工作，才会尽自己所能，把工作做到最好。并且可以通过...

NLP导读：作为营销老总在各种能力上一定是营销人员中的佼佼者，但做为管理人才和一把手要具备一些修为，这样才能更好地的组织、运做营销体系。下面看看营销老总必备的八项修为。 第一、营销的目标感 一个营销老总最关键的就是目标感确定，一定稳千方，定下目...

NLP导读：是否还在抱怨员工不服从？是否对团队失望？如何做一个成功的管理者，让自己的团长得到最大的成长，让公司获得更大的进步？看看顶级企业十九大管理定律。 1、素养 蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 提...